泰山齒輪企業(yè)文化是泰山齒輪人的價(jià)值觀(guān)，這個(gè)價(jià)值觀(guān)的核心是創(chuàng )新。它是在多年來(lái)發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。 

　　泰山齒輪文化以觀(guān)念創(chuàng )新為先導、以戰略創(chuàng )新為基礎、以組織創(chuàng )新為保障、以技術(shù)創(chuàng )新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng )新為目標，伴隨著(zhù)從無(wú)到有、從小到大、從大到強，并且泰山 齒輪文化本身也在不斷創(chuàng )新、發(fā)展。員工的普遍認同，主動(dòng)參與是泰山齒輪文化的特色。當前，公司的發(fā)展與員工個(gè)人的價(jià)值追求結合在了一起。

企業(yè)精神：

　　忠誠團結，堅持拼搏

核心價(jià)值觀(guān)：

　　為員工創(chuàng )造機會(huì )

　　為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值

　　為社會(huì )創(chuàng )造財富

管理目標：

　　人人都是管理者

　　人人都是被管理者